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            生命不息,学习不止     热
            ——记夹江天福观光茶园有限公司班组长培训

                   企业的发展离不开员工的努力,而培养高素质的员工,无疑需要不断的学习。立冬已过,气温骤降,可阵阵寒意却丝毫没有阻挡我们学习的热情。夹江天福观光茶园有限公司充分利用淡季,在各部门主管的筹划下,组织开展一年一度的淡季培训。11月20日,公司组织班组长围绕“怎样当好班组长”这一主题展开培训,开启了2014年淡季培训工作。


            课程互动   相互学习


            “风火车轮游戏中体会团队精神的重要性


            “穿越火线”游戏中体会团队精神的重要性

            同样的指令 不一样的结果

                   班组长是一个企业最小的细胞,是企业生产经营和管理的基本单位,只有班组长不断提高,才能带领我们的员工不断提高,为此公司围绕“怎样当好班组长”这一主题展开培训,进一步明确班组长的地位和作用,提高班组长处理事务的能力,对工作管理中的案例进行分享,使其工作更好地开展。
                   此次培训的课程内容丰富多彩,寓教于乐。培训课程首先通过观看《怎样当好班组长》的视频,让各位同仁有了理论的认识,并了解班组长扮演的角色和所承担的责任;再次通过与班组长互动交流,使各位班组长相互加深认识,提升理解;最后通过组织拓展训练,大家玩起了“风火车轮”和“穿越火线”的游戏,进一步让班组长明白团队协作的重要性。整个培训过程都是在一种轻松愉快的氛围中完成的。
                   班组长作为整个班组工作的组织领导者和指挥者,也是直接参与工作的人,其综合素质的高低,将影响班组管理的成败,所以班组长不仅要有善于沟通、执行能力强、具有影响力、关注细节等管理能力,还要具备过硬的专业知识,对自己的定位要明确。不仅自己能出色地完成任务,还要使班组成员个个会干,个个愿干,扮演好“兵头将尾”的角色。在安排、布置班组成员完成任务时,更应具体落实做给同仁看,说给同仁听,让同仁做一遍,做完之后无论结果怎样都应该给予鼓励。在完成任务的过程中,如果发现了问题,遇到了困难,要和同仁一起想办法、出主意,发挥团队的精神。而在实际工作当中,要当好一名合格的班组长并不容易,很多班组长都存在“沟通”问题。不仅是与上级之间的沟通,还有与下面班组成员之间的沟通。为此此次培训课程中特意引入了“传耳朵”和“折纸”游戏,从最开始的指令传到最后一位同仁耳朵里,说出来的答案引得全堂发笑,但欢乐过后,我们也进入了深深的思考:为什么同样的指令,经过大家的层层传递,到最后就变味了?企业班组工作是整个企业工作的落脚点,大量的工作都是由班组来完成,而班组长要面对面把任务落实到每个组员就需要班组长不仅要准确理解和传达上级的指令,而且平时要多与员工进行交流沟通,根据班组成员的性格和能力分派工作任务,让他们在适合的岗位上充分发挥他们的特长。
                   培训过程中,公司展示了一组从开幕到现在十二年间发展的照片,深深的震撼了每一位同仁的心灵!从最初凌乱的施工现场到如今现代化的厂房拔地而起;从最初杂草丛生的地下通道到如今具有深厚文化气息的巴蜀茶文化走廊;从最初的门庭冷清到如今的车水马龙……整整十二年了!公司一步步茁壮成长,发生了翻天覆地的变化,所有的一切都离不开每一位同仁的辛勤付出,特别是在一线战斗的班组长们,更是肩负着沉重的责任!班组长的四个特点、五个角色、六项使命、七种类型、八种能力以及九个妙招,给各位班组长留下了深刻的印象,大家也对照课程自我剖析,存在哪些优缺点,此次课程让在座的各部门班组长对自身所肩负的责任有了一个更加全面的了解,他们坚信,只要不抱怨、不气馁、以主人翁的心态去对待工作,学习怎样做一名合格的、优秀的班组长,天福的灿烂明天定会为他们照亮一片天空!

             

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